A empresa onde trabalha, tem uma missão e propósito definidos, que todos saibam?

Um dos factores que contribui para a falta de engagement com algumas empresas, é não terem uma missão clara para passar aos seus colaboradores.

Alguns exemplos aos quais falta porquê:

-Vender software Conseguir mais clientes

-Ser nº 1 no sector a nível nacional/internacional

Porque é que estes objectivos são importantes? De que forma impactam as pessoas? Quem impactamos? Porque é que é importante para ti enquanto colaborador e pessoa o cumprimento destes objectivos?

Alguns exemplos com missão definida:

Inc. “O local onde empreendedores e donos de empresas, podem encontrar informação útil, perspectivas, recursos e inspiração, para gerir e fazer crescer os seus negócios.

Kraft Foods. “Criar refeições deliciosas que inspirem histórias fantásticas, para serem partilhadas.”

Nike. “Fazer tudo ao nosso alcance para expandir o potencial humano.”

O objectivo de qualquer empresa é vender, mas a missão/propósito tem que ser algo mais transcendente e que gere algum tipo de ligação emocional, do que apenas ter mais lucro, fazer mais com menos etc.